청년일자리 도약장려금 지원대상 및 신청방법 총정리

청년일자리 도약장려금은 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난을 동시에 해결할 수 있는 제도입니다.

 

기업은 채용 부담을 덜고, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있는 상생 구조를 형성할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

청년일자리 도약장려금이란?

 

청년일자리 도약장려금은 만 15세부터 34세까지의 청년을 채용한 중소기업에게 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다.

 

기업이 청년을 채용할 때 발생하는 인건비의 일부를 보조하여, 청년들이 보다 쉽게 취업할 수 있는 환경을 조성하는 데 목적이 있습니다. 

 

특히 2023년부터는 지원금이 최대 1,200만 원으로 증가하여 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 

 

 

 

 

 

청년일자리 도약장려금 지원대상은? 

 

 

 

지원대상은 만 15세에서 34세 사이의 청년이며 최소 6개월 이상의 근무 경험이 있어야 하고 고등학교 이하의 교육 수준을 가진 청년들이 포함됩니다.

 

또한, 국가의 고용 지원 프로그램에 참여한 경험이 있는 경우에도 지원이 가능합니다. 특히, 자립이 필요한 청년이나 북한 이탈 주민 등 특정 그룹도 지원 대상에 포함됩니다.

 

지원금액은  1인당 최대 1,200만 원까지 지원 (월 100만 원씩 12개월 분할 지급) 됩니다.  

 

지원기간은 청년 채용일로부터 최대 2년간 지원 가능하며 지원을 받기 위해서는 채용 후 근로자가 일정 기간 동안 근속해야 합니다.

 

기업이 채용 후 정해진 기간 동안 인건비를 지급한 내역을 증빙하면, 해당 금액을 정부가 보조금 형태로 지급합니다.

 

 

청년일자리 도약장려금 신청방법은? 

 

 

 

 

청년일자리 도약장려금을 신청하려면 기업과 채용자가 각각 일정한 절차를 따르는 것이 중요합니다.

 

1.  기업 신청

 

고용노동부 홈페이지 또는 워크넷에 접속하여 사업 참여를 신청합니다.
사업장 등록 및 고용보험 가입 여부를 확인합니다.
정규직 신규 채용 계획서를 제출합니다.

 

2. 청년 채용 및 등

 

청년 채용 후, 고용보험 가입 처리를 완료합니다.
채용한 직원의 근로계약서와 급여 지급 내역을 제출합니다.

 

3. 지원금 신청 

고용 유지 기간 동안 매월 지원금을 신청합니다.
월별 근로시간 및 급여 지급 내역을 증빙하여 제출해야 합니다.

 

 

청년일자리 도약장려금 혜택 

 

 

 

 

기업 측 혜택

인건비 부담 완화: 초기 채용 비용의 상당 부분을 지원받아 경영 부담을 줄일 수 있습니다.
우수 인재 확보: 청년 구직자를 대상으로 한 폭넓은 채용 기회를 제공합니다.
기업 이미지 개선: 청년 고용 확대를 통해 사회적 책임을 다하는 기업으로 평가받을 수 있습니다.

 

청년 측 혜택

안정적 일자리 확보: 지원 대상이 되는 기업은 대부분 근속 환경이 안정적입니다.
직업 경험 축적: 중소기업에서의 실무 경험을 통해 경력을 쌓을 수 있습니다.
장기 고용 가능성 확대: 지원금 기간 종료 후에도 지속 근무할 가능성이 높습니다.

 

 

마무리 

 

청년일자리 도약장려금은 청년과 기업 모두에게 실질적인 도움을 주는 제도입니다. 청년은 안정적인 일자리를 얻고, 기업은 인재를 확보하며 인건비 부담을 덜 수 있어 사회적 시너지 효과를 기대할 수 있습니다.

 

기업과 청년 모두가 적극적으로 참여한다면, 이 제도는 단순히 고용률 증가뿐 아니라, 대한민국 경제 활성화에도 크게 기여할 것입니다.

 

이번 기회에 청년일자리 도약장려금을 활용해 기업과 개인 모두 성장의 발판을 마련해 보세요!